离退休职工社会化管理问题探讨

目前在我国,离退休职工主要由企业负责管理。这给企业背上了沉重的负担,企业在离退休职工的管理上花费了很大的人力、物力和财力。庞大的后勤体系剥蚀了企业的活力,不利于它们公平竞争和按市场取向转换经营机制。同时,由企业管理离退休职工,管理水平差别大,矛盾很多。