企业人才规划决策支持系统

本文按照经济规律分析了企业的总产值、资金投入和劳动力投入的关系,提出了三个关于企业人才总量需求预测模型;根据各类人员职务变动的概率,建立了预测企业各类人员需求的马尔可夫模型。本系统具有模型管理、数据库管理和对话管理的功能,实现了模型求解和统计检验的自动化,并有良好的通用性。用户可以改变模型的参数,获得不同的规划方案,供决策者参考。