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集体协商谈判有利于稳定

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摘要集体协商谈判有利于稳定有些人担心企业实行集体协商谈判会激发矛盾，不利于稳定。其实，恰恰相反，集体协商谈判有利于稳定。企业内部的集体纠纷，一般都发生在职工和企业经营者之间，职工由于对某些问题不满意并且较长时间得不到解决而采取过激行动，很少有由于对社会上...

出处《中国劳动关系学院学报》 1995年第4期72-72,共1页 Journal of China University of Labor Relations

关键词集体协商谈判经营者民主管理劳动关系企业经营决策公有制企业大型国有企业制约机制企业决策外部问题

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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中国劳动关系学院学报

1995年第4期

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