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工资制度改革的成效、问题及对策
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摘要
深化企业工资制度改革,搞好企业内部 分配问题,是当前建立社会主义市场经济体 制中亟待解决的一个重要问题。解决好这一 问题,对于调动广大职工的积极性,提高企 业的经济效益,转机建制,使企业走向市 场,逐步形成“市场决定工资,企业自主分 配,政府监督调控”的工资管理体制,具有 重要意义。
作者
苏恒
机构地区
天津市工会管理干部学院
出处
《理论与现代化》
1994年第12期26-28,共3页
Theory and Modernization
关键词
工资制度改革
工资总额
国有企业
企业工资
社会主义市场经济体制
企业经济
工资管理体制
平均主义
经济效益
工资分配
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
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理论与现代化
1994年 第12期
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