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走出“疑人不用，用人不疑”的误区

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摘要走出“疑人不用，用人不疑”的误区陈亚，周克明“疑人不用，用人不疑”，这是在用人问题上一贯坚持的立场和遵循的原则。早在《旧唐书·陆蛰传》中就有“疑则勿任，任则勿疑”之说。然而，“实践是检验真理的唯一标准”。笔者根据长期的实践、调查与思考，认为这一原则在...

作者陈亚周克明

机构地区江苏省射阳县委宣传部

出处《求实》 CSSCI 北大核心 1994年第4期48-49,共2页 Truth Seeking

关键词疑人不用 “用” 江苏省射阳县误区给予必要的处分德才兼备干部人事制度调查与研究心理障碍正反两方面的经验

分类号 F241 [经济管理—劳动经济]

引文网络
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求实

1994年第4期

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