谈虚假政绩的负面效应及解决的途径

虚和假是可恶的,但也有一些人欣赏,在干部使用上,如果有人凭虚假“政绩”捞到了好处,必然会产生副作用,客观上造成干好干坏一个样,甚至导致领导行为的错位与变形,挫伤一部分务实型干部的积极性。十一届三中全会以后,实事求是的思想路线的重要性被广大干部所认识,一些凭说大话,搞浮夸过日子的干部越来越少,但是,这个问题还没有得到很好的解决,有的地方还有发展的势头,这类问题虽然反映在个别单位和少数领导干部的身上,但是其负面效应不可低估,组织部门尤其应引起重视,以防止凭“虚假政绩”迷惑上下,干扰干部的使用。