摘要
企业的活力来自优化组合,个人在改革年代也追求自我设计和自我实现。于是,离职、下岗成了一个普遍的现象。在社会学理论中,这种社会流动被认为是现代社会的象征,具有高效的正功能。因为离职的另一面是再次择业,下岗之后必然是重新谋职。其间的间隔则是一次新的职业训练。因此,这里刊出的实录仅仅是一种过渡期的暂时困惑。我们希望有更多的理论和实际工作者来关注下岗女工们的第二次谋生,使她们的“学步”更坚实,更顺畅。
出处
《社会》
北大核心
1993年第10期24-28,共5页
Chinese Journal of Sociology