浅谈构建人才市场的模式

建立人才市场的目标模式,是要从根本上打破那种垄断的、封闭的、相互分割的、高度集中的人才管理体制,建立开放的、有竞争性、有生机和活力的、统一的人才大市场,促进人才全面流动,优化人才资源配置,提高人才使用效用,充分发挥专业人才和用人单位的积极性,从而加强经济建设的步伐。为此,必须做到: (一)“两权”要到位,择人、择业要市场化。这是建立人才市场的基础。专业人才有择业自主权,单位有用人自主权,这是贯彻落实邓小平同志反复强调的“尊重知识、尊重人才”的关键所在。可是。