向社会主义市场经济转变和按劳分配的变化

从两种公有制并存基础上的行政指令性计划经济体制,向公有制为主体多种经济成份并存基础上的社会主义市场经济体制转变,并不否定按劳分配原则,但必然会使它的作用范围和实现形式发生根本变化。第一,按劳分配原则作用范围不再覆盖全社会,在公有制企业内部也不再是个人消费品分配的唯一原则,但它在多种分配方式中仍居主体地位。在非公有制经济中存在多种收入形式,包括雇佣劳动者按劳动力价格取得收入等。公有制企业的经营方式和经济组织形式也在变化。许多企业推行承包、租赁这种经营形式。