领导班子调整配备的哲学思考

领导班子是一个动态群体。它在不断的调节、整合中完善、发展。班子的任务目标、内外环境以及运行质量影响和制约着调整配备的方式、方法、时机和整体布局的构思,反映了班子调配的复杂性。实践证明,一个配备成功的班子,既体现了组织内在结构的优化,又与整个干部队伍系统协调统一,是干部部门对干部工作规律的认识,掌握与反复实践、不断探索的结果。