澳大利亚企业绩效评价方法与启示

企业绩效评价方法是实施企业绩效管理的基本工具之一，其根本目的是通过对企业绩效的评测与控制，并依此建立起利益导向机制，来引导企业各个层面实施既定的经营目标。对企业绩效进行全面评价，既受企业战略规划、治理结构、人员素质、管理流程等内部因素的影响，也受政府法律、客户、竞争手段等多方面外部因素的影响，因此不同的市场环境，不同发展阶段，企业使用的绩效评价方法亦不相同。