企业管理人员工资改革的探索——福建省漳州镜艺厂的几点做法

福建省漳州镜艺厂几年来坚持深化企业内部改革,着重对管理人员的工资改革作了大胆的探索和尝试,取得良好的成效,促进了企业产品结构的调整和经济效益的提高,各项经济指标居全国同行业先进之列,被福建省政府授予“省级先进企业”光荣称号;轻工业部和全国同行也誉其为“制镜行业在东南沿海的一颗明珠”。他们的主要做法和特点是: 一、打破铁工资,建立合理的工资结构和分配方式漳州镜艺厂果敢地废除了原来参照全民所有制企业而束缚人们积极性的“八级工资制度”。