试论企业劳动人事、分配制度的改革

深入进行企业劳动人事、分配制度的改革,是企业内部改革的重点,更是企业内部改革的难点。难就难在既有体制上的问题,又有思想上的障碍。本文就企业劳动人事、分配制度的改革存在的问题及其对策,谈谈个人的想法: 一、企业劳动人事、分配制度方面存在的问题首先是思想上的障碍。目前至少有几类思想倾向束缚了劳动人事、分配制度的改革及优化劳动组合的进程。一是曲解社会主义制度的优越性。部分职工认为社会主义就得有饭吃、有事做,而不是认为社会主义制度只是为人人有饭吃创造了条件。