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浅谈加强高校工资管理

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摘要 工资,是指按照劳动者在一定时期内提供的劳动数量和质量,以货币形式直接分配给劳动者个人的报酬.它是职工获取劳动报酬的基本形式,是贯彻社会主义按劳动分配原则和责酬相符原则的有效方法.在社会主义制度下,工资收入仍然是职工赖以生活、生存和发展的主要经济来源,是用以换取相应的个人消费品和生活服务的保证,直接关系到职工及其家属的切身利益.
作者 陈福容
出处 《四川理工学院学报(社会科学版)》 1992年第4期8-9,共2页 Journal of Sichuan University of Science & Engineering(Social Sciences Edition)
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