企业文化研究的新探索——《企业文化管理论》评介

我作为一位企业实际工作者,看到辽宁社会科学院高立胜同志主编的《企业文化管理论》一书问世,感到十分欣慰。这本书的特点在于作者运用马克思主义历史唯物主义的世界观和辩证唯物论的分析方法,对企业文化现象进行剖析,同时吸收国内外研究成果之精华,博采众长,融合提炼,以一家之言就教于大家,以促进企业文化理论的争鸣与探讨;作者紧密地联系我国国情实际,特别是辽宁省大中型企业的管理实际,力求从理论与实践的结合上揭示企业文化的本质及其发展的客观规律,并指导人们掌握和运用这些规律应用于实践,以科学地进行企业文化的管理和建设,更好地发挥企业文化的功能和作用,更好地为改革和经济建设服务。作者从管理学、文化学、心理学等多学科的角度,综合地分析了企业文化的概念、要素、结构、功能、机制、类型。