国营企业目标、动力、激励机制转换论

我国经济体制改革已历时10多年,但国营企业特别是国营大中型企业至今仍然活力不强、经济效益不高、发展后劲不足。究其原因,主要是企业经营机制问题没有得到根本解决。企业经营机制是一个具有实在客体对象的新概念。它是能够决定企业经营功能的各种因素各自的作用及其相互制约关系的总和。