乡镇干部聘用制存在的问题及对策

目前,乡镇干部聘用制实行中存在的主要问题表现在以下几个方面:第一,在乡镇干部聘用制和聘用干部的认识上还存在偏颇之见和消极情绪。第二,在乡镇聘用制干部的选拔上存在片面性,过于强调文凭、学历和年龄,而对政治思想、实际经验重视不够,致使近年来乡镇聘用制干部素质有所下降。第三,在乡镇聘用制干部的管理上还存在薄弱环节甚至“真空”地带,解聘难、流动难、养老难等问题比较严重。第四,在乡镇聘用制干部的录用上存在严重混乱,有失去控制的危险。