儒家管理哲学研究情况简介

对于儒家管理哲学(管理思想)的专门研究,无论是在国内还是在国外,都是近年的事(日本则稍早一些)。现将有关情况介绍如下: 一、欧美 欧美对于中国儒家管理思想的介绍,主要散见在各种管理思想史的研究著作中,美国管理思想史专家小乔治(c.s.George,Jr.)在其《管理思想史》(1972)一书中指出:“中国人早就以其智慧著名,但对他们的管理思想却很少有人进行研究。可是《孟子》和《周礼》等古籍却表明中国古人已经了解组织、计划、指挥和控制的某些原则。”他依据吴同桢《中国古代政治理论》(上海.商务印书馆.1928年)一书中的材料,引用儒家经典《周礼》中关于宰相职责的一段话,指出:这表明“中国人在三千年以前的一些概念已带有当代管理的声调:组织、职能、协作、提高效率的程序以及各种控制技术。”他又依据陈焕章《孔子及儒家的经济原则》(纽约、哥伦比亚大学出版社,1911年)一书中的材料。引用《孟子·藤文公》的“有大人之事,有小人之事”一段话,说明“中国古人还很强调专业化”,即管理分工的原则。