期刊文献+

实行目标管理 提高经常性思想工作效益

下载PDF
导出
摘要 如何改变经常性思想工作薄弱的状况?我们感到,实行经常性思想工作目标管理,即最广泛地动员全体官兵参与此项工作,使各部门、各单位、各类人员都围绕预定工作目标各司其职,各负其责,是提高经常性思想工作效益,并使之从根本上得到加强的必由之路。
作者 吴颢
出处 《南京政治学院学报》 CSSCI 北大核心 1991年第6期61-62,47,共3页 Journal of PLA Nanjing Institute of Politics
  • 相关文献

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部