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对激励管理的几点看法

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摘要激励在管理机制中的地位和作用是什么?怎样的激励才是有效的?这个问题十分重要.本文拟就这个问题谈几点粗浅的看法。一、激励管理的意义激励就其在管理机制中的层次或方式,在通常情况下,可分为领导者对被领导者的激励,群体成员相互之间的激励,被领导者对领导者的激励等。笔者在这里所讲的激励。

作者揭益康

机构地区徐州经济管理干部学院

出处《华东经济管理》 1988年第1期63-66,共4页 East China Economic Management

关键词激励管理被领导者几点看法管理机制目标激励群体成员有效性行为科学动机目标实现

分类号 F127 [经济管理—世界经济]

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华东经济管理

1988年第1期

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