试论改革物资企业经营机制(续完)

(二) 改革企业内部分配制度,落实经济责任制。目前大锅饭和平均主义仍然是大多数物资企业分配上的根本弊病。企业缺乏活力,源于职工没有产生活力的动力,而这在很大程度上又源于工资奖金分配上没有较好体现多劳多得,没有体现各种不同劳动的差别,没有体现奖勤罚懒、奖优罚劣。此外不合理的用工制度,不严密不科学的劳动定额。