论我国价格改革中工资补偿形式的选择——关于建立基本工资与基本生活消费品价格指数挂钩制度的设想

目前,价格改革由于伴随着物价总水平的较大幅度上升而陷入困境,工资改革因孤军独进而举步维艰。建立部分工资指数化的收入补偿制度,可能是缓解社会风险、继续推进改革的一种可行选择。一、九年来工资与物价关系的状况 1986年比1978年,全国职工货币工资总额累计增加1091亿元,平均每年增加136.3亿元,年增长率为14.3％;扣除物价上涨,实际工资总额年递增9.2％(见表1)。