竞争 优选 依靠——浅谈科学用人

人才竞争国家与国家之间的竞争和实力较量,虽然表现形式是竞争科学技术的进步与落后,但从根本上来说,是人才的竞争与较量。领导者要有人才竞争的观念。现代管理的实质内容是:对以人为核心的动态系统实现创造最佳效益的整体控制。所以,培养人才、使用人才,竞争人才必然成为现代领导者第一位的责任。无论是一个单位、一个地区,还是一个国家的领导者,当他们将人才放在适合其能力和最能施展其才能的岗位上时。