建立有中国特色的社会主义国家公务员制度

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摘要改革干部人事制度,在分级分类管理基础上建立有中国特色的社会主义国家公务员制度是党的十三大制度的政治体制改革规划的一个重要组成部分。我国现行的干部人事制度是高度集权的政治体制和行政体制的产物。它虽然曾经在一定时期起过重要作用,但却愈来愈暴露出许多弊病,主要是:(1)管理对象笼统庞杂,缺乏科学分类;(2)

作者左然

出处《郑州大学学报（哲学社会科学版）》 1988年第3期15-19,共5页 Journal of Zhengzhou University:Philosophy and Social Sciences Edition

关键词行政体制管理机构管理权限管理程序管理对象分类管理分级分类人事管理制度管理方式干部人事制度

分类号 C55 [社会学]

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郑州大学学报（哲学社会科学版）

1988年第3期

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