摘要
西方公务员的权益保障是社会保障的重要组成部分,也是西方人事管理的一项重要内容。从国家公职人员保障制度的发展历史上看,现代西方国家的保障制度是以平等和职业为特征、以职业保障为基础和核心内容的系统保障制度。这种保障制度的建立,是对封建的以等级特权为特征、职权与权益相依存的传统权益保障制度的根本否定。这一否定具有历史性的进步意义。研究西方公务员保障制度的形成与发展,分析其得失、利弊,对于改革我国现行的干部权益保障制度将有所裨益。
出处
《理论月刊》
1988年第5期57-58,64,共2页
Theory Monthly