领导干部政绩考核方法述评

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摘要最近几年,干部政绩考核问题越来越多地得到人们的重视,不少同志对该问题进行了深入的研究和探索。我们在分析和总结这些探索成果的基础上,结合我省的实践,对如何正确地认识和科学地评价干部的政绩作一简单评述。一、政绩的含义及特点政绩是领导干部在一定客观条件下实践的结晶。广义的政绩是指领导干部工作的全部结果;狭义的政绩是指领导干部对社会产生积极作用的工作成果。

作者傅建中

机构地区中共浙江省委组织部调研室

出处《探索（浙江）》 1988年第1期12-15,共4页

关键词领导干部干部政绩政绩考核工作成果考核方法客观条件述评人事部门德才素质工作职责

分类号 C55 [社会学]

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探索（浙江）

1988年第1期

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