党政机关实行任期目标责任制初探

随着经济体制改革和政治体制改革的深入发展,要求各级党政机关不断加强管理,提高干部队伍素质,高效率、快节奏地工作。任期目标责任制的推出,就是这一历史条件下的必然。实行领导干部任期目标责任制,是干部管理制度的一项重大改革。从一九八六年起,我省开始探索。首先丽水地委在144个区乡试行任期目标责任制,接着,省环保局和诸暨县等13个县(市、区)实行,这项工作取得较好的效果。本文结合我省的实践。