实行厂长任期目标责任制的尝试

企业实行厂长任期目标承包营经责任制,无疑是对企业领导体制的一项重大改革,也是对厂长负责制的进一步深化、完善和发展。因为它通过推行厂长任期目标,把厂长的责权利、企业的眼前利益与长远利益有机地结合起来,使厂长负责制更加具体化、指标化、定量化,按这个观点。