对国有企业领导体制的调查研究

本文作者根据沈阳市试行租赁经营和股份制的经验,认为在社会主义商品经济条件下,国有企业的所有者、劳动者和经营者在根本利益一致的基础上,由于在企业生产经营活动中具有不同的地位和作用,因而又各有相对独立的经济利益。企业领导体制的目标模式和经营形式只有符合这样的要求,才能调动各方面的积极性,增强企业活力,促使企业行为合理化。