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对传统劳动力资源配置模式运行系统的剖析
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摘要
任何社会经济形态中,劳动力资源的配置都是在特定的模式下进行的.劳动力资源能否实现总量配置、部门结构以及微观组合的优化,在社会制度既定的情况下,取决于劳动力资源的配置模式.所谓劳动力资源的配置模式,是指劳动力资源实现配置的基本方式,或者说,是配置劳动力资源的具体形式、手段和运行机制的总和.从系统论的角度来看。
作者
徐振良
机构地区
中共上海市委研究室
出处
《江汉论坛》
1987年第12期28-31,共4页
关键词
劳动力资源配置
劳动者
微观组合
社会经济形态
资源优化配置
部门结构
系统论
微观经济主体
社会制度
目标模式
分类号
C55 [社会学]
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