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论社会主义商品经济效益工资
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摘要
效益工资的本质,应从内含和外延两个方面来把握.从内含讲,它是由两层效益决定的,一层是企业经济效益,另一层是个人的劳动效益。企业的经济效益,是从企业产品所实现的价值中,减去物化劳动和活劳动的消耗价值的余额.企业的经济效益决定工资的总额.个人的劳动效益,是个人承担的岗位职责和提供的劳动贡献的总称.劳动效益决定个人工资的多少.二者的关系是,经过市场交换。
作者
苑茜
出处
《天津社会科学》
1987年第3期11-14,共4页
Tianjin Social Sciences
关键词
效益工资
社会主义商品经济
按劳分配
工资基金
工资总额
劳动者
劳动效益
经济效益
民收入
等量劳动交换
分类号
C55 [社会学]
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天津社会科学
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