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试论东欧国家工资制度的改革
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摘要
工资制度是经济制度的一个重要组成部分。工资制度的改革对整个经济制度改革的进程具有举足轻重的作用。因为它对生产力的主体——劳动者的积极性的发挥会产生直接的影响。东欧国家在工资制度改革方面,既有成功的经验,也有失败的教训。
作者
王嘉峰
机构地区
上海交大社科系
出处
《社会科学》
1987年第11期46-49,共4页
Journal of Social Sciences
关键词
工资制度改革
企业
工资管理
经济制度改革
劳动者
工资总额
经济体制改革
工资改革
工资增长
生产力
分类号
C55 [社会学]
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