厂长任期目标责任制的考核与奖惩

推行厂长目标责任制,这是集体经济深化改革的新内容。在制定厂长任期目标责任制的合同时,考核与奖惩问题应引起主管部门的足够重视。对此本文作点粗浅探讨。一干部任期目标责任制,是干部管理制度的一项重要改革。这种领导体制的先进性、民主性和科学性,都较干部委任制和干部终身制优越得多。要使这些优越性得以充分体现,必须制订和执行一套严格的考核与严明的奖惩制度。