改革内部经营机制增强企业活力——落实厂长任期目标责任制的探索

要使企业适应优胜劣汰的市场竞争,只有在改革企业内部核算体制上找出路。当初,我们推行了联产承包责任制,由于消耗指标不具体,同时又未与盈利挂钩,其结果是增产未能增收,在职工身上也体现不了多劳多得、按劳分配的原则,所以产量徘徊在250吨左右。