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北京二轻系统“双增双节”百例选登
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摘要
北京皮革五金厂改革完善企业内部劳动工资分配制度皮革五金厂今年对企业内部劳动分配制度进一步进行了改革。1.实行岗位津贴,对多数职工不愿去的岗位发给10~15元的岗位津贴。2.对二线工人主要是钳工、电工等技术工种,采取项目考核,特殊贡献特殊奖励。
机构地区
北京市二轻总公司
出处
《轻工集体经济》
1987年第10期31-32,共2页
关键词
双增双节
岗位津贴
经济责任制
劳动分配制度
北京
企业内部
项目考核
皮革
改革完善
特殊贡献
分类号
F12 [经济管理—世界经济]
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轻工集体经济
1987年 第10期
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