运用模糊数学方法对机关干部工作考核的初步探讨

一、引言对机关干部进行经常检查与考核,是总结交流工作经验,提高工作效率,调动干部的积极性和创造性的有效措施;同时这又能为干部晋级、提升提供重要的参考依据。本文试图探讨运用模糊(Fuzzy)数学方法对干部的各方面进行综合评判,以寻求一种较客观的、定量化的考核方法。