试论科研所长的用人之道

讲求用人之道,做到知人善任,是实现人才最佳管理、充分发挥人才社会功能的科学原则。科学研究机构,人才、知识密集,作为科研所主要决策人物的科研所长,能否具有爱才之心、识才之能、用人之方、容才之量、护才之胆、荐才之志,不仅关系着科研人员积极性、主动性和创造性的发挥,也关系着科研事业的开拓、振兴。