必须重新认识建筑施工企业在分配领域中的改革

建筑施工企业实行百元产值工资含量包干办法足为了把国家对职工实行的一个层次的按劳分配,改变为国家对企业、企业对职工的分级分配。目的在于更好地调动企业和职工的生产积极性,并在宏观上实现国家对建筑施工企业消费基金增长的相充控制,解决建筑施工企业吃国家的“大锅饭”、形工吃企业的“大锅饭”的问题。几年来的实践表明,建筑施工企业在实行产值工资含量包干以后,确实取得了一定的成效。但是。