极限工资指数化:对物价补偿的一种选择

在双重模式转换过程中,如何妥善处理物价与工资的关系,进行能为不同利益主体所接受的物价补偿,已经成为突出的经济问题,须引起高度重视,并采取切实可行的方法去解决。 一、对我国近8年物价与工资变动趋势的大致描述 我国从1979年开始进行价格改革。价格改革以1984年为界,可以大致划分为有计划地调整价格和放开价格为主的两个阶段。其目的都在于改革不合理的价格结构,恢复价格的反映价值及供求要求的功能。按照一些同志的预期,对不合理的价格进行结构性调整,有升有降,不会引起价格总水平,特别是消费品价格的急度上涨,但事实却超出了这种预料。这在消费品价格变动中得到了直接反映。