“慎举在核真”——谈干部测评中的实事求是态度

去年十二月在天津召开的商业部直属院校组织(人事)部(处)长会议上,布置了考评干部的工作。“考评”,顾名思义就是考核和测评的结合,以作出比较切合实际的评断。这里,我们着重谈谈测评中的实事求是态度。在考评干部工作中实行民主测评,是改革干部管理制度的一个重要方面。对干部的考评一般分为三种:一是“臆断考绩法”,二是“工作标准法”,三是“代表比较法”。“