摘要
高校图书馆是一个多要素、多层次、多结构的动态综合体,它不仅包括健全的组织机构,一定数量和质量的工作人员,丰富的图书资料,充裕的经费和良好的设备,而且还必须建立合理的管理体制,科学的管理方法——目标管理,使之成为正常运转和向前发展的控制系统.“目标管理”是美国著名企业管理学专家杜拉克先生首先提出来的一套管理制度,被认为是提高组织行为效率最好的方法.它最初应用于物质生产部门,后来才逐渐引进于图书馆这个精神生产的特殊部门.
出处
《吉首大学学报（社会科学版）》
1987年第2期93-96,22,共5页
Journal of Jishou University(Social Sciences)
