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企业文化对职工心理、行为的影响
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摘要
企业文化指的是企业中群体成员所独有的生活方式或“生存式样”。它是一个复合的概念,包括企业的价值观、信仰、态度、各种制度以及技术特征等等。在此,我们主要谈谈企业价值观、各项制度以及技术特征对职工的心理、行为的影响。
作者
胡绍清
机构地区
重庆建筑工程学院管理系
出处
《社会科学研究》
1987年第4期45-47,共3页
Social Science Research
关键词
企业文化
职工心理
技术特征
企业制度
企业价值观
财务制度
战略目标
劳动制度
群体成员
最大利润
分类号
C55 [社会学]
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社会科学研究
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