当前的企业行为及其导向

目前,企业行为问题日益成为我国经济体制改革的“热点”。1979年以来,全民所有制企业从实行利润留成和自主经营开始,沿着简政放权的思路,逐步强化了企业在产供销、人财物等方面的权限,并相应改善和调整了市场环境,有了在一定范围内选择自己行动的自由。这样,就给经济生活带来了许多难以意料的变化,也使新旧体制的交替变得更加复杂。如果我们不了解企业对宏观调节手段的刺激有些什么反应,为什么这样反应,支配企业行为的内因是什么,以及外部环境对企业有怎样的影响等一系列问题,只是简单地强调“搞活”或“控制”,结果就很有可能阻止改革的深入。本文意在通过对运城地区大中型企业实证性的调查研究,说明改革中企业行为的实际状态,探索对其导向的可能性。