人才流动的态势及其对策

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摘要在《中共中央关于科学技术体制改革的决定》指引下,在国务院《关于促进科技人员合理流动的通知》和《关于进一步推进科技体制改革的若干规定》等一系列促成人才合理流动的具体方针政策推动下,在全省各级劳动人事和科技干部管理部门以及各级人才交流机构的共同努力下,我们浙江的人才流动工作开展得较为积极稳妥,发展是健康的,并收到了一定的效益。比如,近年来杭州市二轻总公司通过人才交流,引进各类专业技术人员1900余名,使该系统科技力量薄弱的状况有所改善,科技人员占职工总数的百分比,由1981年的0.

作者丁坚

机构地区浙江省科技干部局

出处《探索（浙江）》 1987年第5期63-67,50,共6页

关键词人才流动科技人员合理流动集体乡镇企业乡镇企业工作态势科技干部位部门人才使用人才交流机构科技力

分类号 C55 [社会学]

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探索（浙江）

1987年第5期

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