改革高校图书馆人事制度的几点设想

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摘要目前高校图书馆专业人员的质量数量都远不能满足需要.要改变这种状况,应对高校图书馆用人制度作一些大胆的改革.为此,我提出如下意见:(一)校内招考.凡是校内愿意到图书馆工作的青年职工,经过劳动态度和文化专业知识的严格考核和考试,择优调到图书馆工作,其中优先录用考上函大、夜大、电大、职大、业大的职工.

作者邵康庆

机构地区重庆师范学院

出处《大学图书馆通讯》 1984年第3期68-68,共1页

关键词高校图书馆图书馆工作图书馆专业人员严格考核用人制度改革青年职工质量数专业知识劳动态度

分类号 G258.6 [文化科学—图书馆学]

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