面向基层 大胆选聘——在改革中造就团干部队伍的第三梯队

青浦县团委从今年六月份起开始试行县、乡两级团干部选聘制,改变了过去“只在全民单位打主意,不在广阔天地中作文章”的做法,收到了很好的效果。一、选聘制是加强县、乡团千部配备行之有效的措施,也是一条干部来源的新渠道。由于现行干部制度的限制,基层干部来源相当困难。选聘制为改变团干部配备不齐的被动局面起了重要的作用。该县团委班子近年来干部上学的上学,调离的调离,实际在家工作的只有四人,不到编制的一半。二十个乡也由于农村政权体制改革,有相当一部分团干部转了业。