摘要
要坚决实行定员定额。定员以外的一律组织培训。老弱病残的要下来,该退休的退休,不到退休年龄的可以组织干点别的事,如种树、搞卫生等,工资照发。宁可下来企业养起来,也不要拿到社会上去。首钢不就拿出七千人下来搞别的工作吗?首先下决心把这部分人从工作岗位上拿出来。但不减少企业人员,定员多少、编外多少,摆到明处。子女顶替进厂的,也要拿出来培训。定员以后,再进来的不要马上上岗位。
出处
《经济管理》
1984年第6期3-4,共2页
Business and Management Journal ( BMJ )