摘要
现在,我国正面临着新的世界技术革命的挑战。我们必须迅速提高企业的素质,把经济工作转到以提高经济效益为中心的轨道上来。但是我们的分配制度却与形势发展的需要不相适应,影响着企业和职工积极性的发挥,必须早日改革。改革工资制度是党中央很早就提出来的要求,也是企业和职工的迫切愿望,但二十多年来却迈不开步子。我认为,不是客观上没有大改的可能,而是我们受到“左”的干扰,
出处
《经济管理》
1984年第6期15-18,24,共5页
Business and Management Journal ( BMJ )
