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实行浮动工资的客观依据和理论基础

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摘要 工资制度改革是经济体制改革的一个重要方面。我国的工资制度如何改法?各地试行的一些浮动工资办法,是否可以作为设计新的工资制度的原则和方向?目前,尚有不同看法。本文及下面刊登的文章,是两种针锋相对的见解,希望广大读者看后,就此问题发表意见,以期进行较深入的探讨。
作者 贺天中
出处 《经济管理》 1984年第2期16-20,15,共6页 Business and Management Journal ( BMJ )
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