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效益工资的客观性与可行性探讨
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摘要
经济责任制的全面推行,带动了工资制度的改革。当前,不少企业试行各种形式的浮动工资,就是这种改革的尝试。在浮动工资形式中,生产单位多数采用部分工资加上奖金一起浮动,有的试行工资标准浮动或“浮动升级”,也有的实行全部工资浮动;运输。
作者
杨永林
出处
《人文杂志》
1984年第3期13-18,共6页
The Journal of Humanities
关键词
效益工资
按劳分配
全民所有制
社会经济效益
可行性探讨
劳动报酬
客观性
经济条件下
社会主义生产关系
全面推行
分类号
C55 [社会学]
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人文杂志
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